Konsultasjoner

Ansatte som har mulig yrkessykdom eller mistanke om symptomer, plager eller helseproblemer har sammenheng med jobben, er av særlig interesse for oss. Vi ønsker kontakt med ansatte som er i en slik situasjon og tilbyr time til samtale og vurdering.
Det er viktig at en får oversikt over mulige helseproblemer som kan ha sammenheng med jobben i hver enkelt bedrift, slik at dette kan gi grunnlag for å treffe tiltak på arbeidsplassen. Helsekontaktene der ansatte blir innkalt er en måte å skaffe slik informasjon på, men det er avgjørende at hver enkelt sier fra utenom innkalling også. Det betyr ikke at vi skal ta over behandlingsansvaret fra primærlegen du går hos.

Det vil selvsagt være nyttig for den enkelte å få en vurdering hos personer som kjenner arbeidsplassen og det en blir utsatt for der. BedriftsHelsen har større kompetanse på dette området enn de fleste andre.

Oversikt over yrkesrelaterte helseproblemer og yrkessykdommer er et viktig verktøy for bedriften med hensyn til å sette inn tiltak der det trengs mest. Forebyggende arbeid betyr at en prøver å hindre gjentakelse i framtiden. Oversikt over helsetilstanden hos de ansatte er også en del av bedriftens grønne nøkkeltall (helse, sykdom, ulykker og fravær) som skal være en del av grunnlaget i internkontroll-arbeidet.

I noen tilfeller kan det også være viktig at yrkessykdom blir meldt til offentlige myndigheter. Ved mistanke om yrkessykdom, har legene meldeplikt til Arbeidstilsynet. Det kan også være av betydning å blir registrert på Trygdekontoret dersom det skulle oppstå problemer seinere.